遵義市勞動保障

篇一：遵義人力資源和社會保障網：2014年遵義市直事業單位考試招聘115人

遵義人力資源和社會保障網：2014年遵義市直事業單位考試招聘

115人

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一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察(政審)(資格初審)、筆試、現場資格復審、面試(專業技能測試)、體檢、考察(政審)

二、招聘計劃及職位

此次共有46名，其中管理崗位人員33名，專業技術崗位人員82名。具體招聘單位及職位見《遵義市2014(附件)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

)，戶籍不限。

(二)報考條件

12;

3;

4周歲以上35周歲以下(1978年5月4日-1996年5月3日出生);獲得碩士、博士研究生人員年齡40(1973年5月4日及以後出生);

5、身體條件符合事業單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行;

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1、2010年度以來機關(含參照公務員法管理單位)招錄的公務員(參照公務員法管理工作人員);

2、截止2014年5月3日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位