勞動保障平臺工作亮點

篇一：勞保所工作亮點

創新工作方式，實現人性化服務平臺

---人社所

我鎮人社所在上級勞動動部門及鎮黨委、政府的領導下，在工作中始終以“社保是社會之穩，就業是民生之源”為目標，把人民利益放在首位，不僅圓滿完成上級勞動部門及黨委、政府交付的任務，而且在工作根據本鎮實際情況，因地制宜，創工作特色。

一、人性化服務，入村戶送折；創“異地認證”，更獻黨溫情

新型農村養老保險，是一個覆蓋面大，突發情況多的一項工作，而對60歲以上人員年審核定更是這項工作中的一大難題。在解決這個問題時，我們經過研究，采取“異地認證”的方式，使人民充分的感受黨的溫暖。

在60歲以上養老保險存折中，因60歲以上老人，大多是腿腳不靈便，或臥床不起，為瞭能更好的服務群眾，使這一部分群眾體會黨的惠農政策，我們所采取“送折上門、人性化服務的方式”，親自把存折送到他們手中，有些老人感動的熱淚盈眶：“黨的政策真好啊，我們在也不用擔心養老問題瞭，咱鄉的娃雜恁好哩，還把存折送到俺傢........

在對到齡人員及領款人員的核定時，外出不在傢，無法認證成瞭一大難題。對於這個問題，我們勇敢創新，敢於實

踐，利用現代通訊方式，實行“異地認證”。讓待核定人員手持某年月某類報紙或某年月日歷照相，配合所在地部門開具情況證明，郵寄回鄉；或者采取網絡視頻與傢中近照對比的方式等等一系列現代通訊方式認證，這不僅為工作增加瞭實效，更為群眾提供瞭方便，得到瞭一致好評。對於在傢的不方便外出的人員，我們則采取不定時入戶走訪，並在走訪的過程中，與他們拉傢常，瞭解他們的近況與難處，適時解決，使他們更好的體會到惠農政策的溫暖陽光。

二、註重人才教育，根據需要，開創新型培訓方式

就業大事，關乎民生，是一方穩定的關鍵。在實際工作中，我們所本著讓人人有工作，有滿意工作的目標，根據待業人員的工作意向與實際需求，開創多員化課堂培訓。