簡述勞動合同的內容

篇一：勞動合同應包括內容

勞動合同應包括以下內容：

１、勞動報酬；

２、工作時間；

３、休息休假；

４、保險福利；

５、勞動安全衛生；

６、與勞動合同有關的一般性規定；

７、技能培訓；

８、獎懲、裁員；

９、合同期限；

１０、變更、解除、終止集體合同的條件及協商程序；

１１、雙方履行合同的權利和義務；

１２、雙方履行合同發生爭議時協商處理的約定；

１３、違反合同的責任；

１４、雙方認為應予協商約定的其它內容。

二)幾個主要章節應包括的具體內容：

１、勞動報酬

應當在政府關於企業協商工資指導文件的規范下進行，包括下列內容：

１)工資水平及企業最低工資水平；最低工資保障的實施辦法；

２)工資分配形式；

３)工資支付時間及支付辦法；

４)加班工資及津貼、補貼、獎勵金等標準；

５)工資水平增減原則和辦法；

６)企業或職工在特殊情況下的工資生活費)支付辦法。

２、工作時間，包括下列內容：

１)企業實行的標準工作班制；

２)每天最長工作小時數及每周工作天數；