勞動保障監察申辯書

篇一：陳述申辯書

陳述申辯書

資源和社會保障局：

我司收悉貴局勞動保障監察調查詢問書、限期改正指令書及行政處罰告知書，根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條之規定，申辯如下，望貴局慎重研究後予以裁定。

一、貴局嚴格依法行政，維護職工的合法權益，對我司涉嫌存在問題的批評指正表示接受，並積極整改，進一步規范管理。

二、關於貴局認為“我單位向貴局報送部分材料，未按要求全面履行，違反瞭《勞動保障監察條例》第6條、第30條第1款第(2)項之規定”的問題，我司認為缺乏事實依據。我司於2013年7月26日收到貴局《揚人勞社察詢字[2013]第9號勞動保障監察調查詢問書》後即積極妥善解決職工(轉載自：www.BdfQy.Com 千 葉帆 文摘:勞動保障監察申辯書)向貴局所反映的問題，並於2013年8月16日按貴局《人勞社察令字[2013]第8號限期改正指令書》的要求支付全體職工2013年3月—5月份的工資報酬並及時向貴局上報瞭材料。在上述過程中我司積極全面的配合瞭貴局的勞動保障監察。

三、我司2011年度、2012年度全體職工的工資均已發放完畢，並無任何拖欠行為。

綜上所述，就貴局調查的相關問題，我司一定虛心接受，守法經營。望貴局理解我司的申辯，不予處罰為感!

此致

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篇二：行政處罰申辯書-范本

行政處罰申辯書

泉州市工商行政管理局：

貴局所做的 《行政處罰聽證告知書》我司已收悉，現根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條之規定，提出申辯意見如下，望貴局研究後減輕對我公司擬定的處罰：