勞動合同簽署規定

篇一：簽定勞動合同規定

海虹企業控股)股份有限公司

北京海虹醫藥電子商務事業部

簽訂勞動合同的規定

第一條 總則

勞動合同是公司與員工在平等自願、協商一致的基礎上，以書面形式確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同一經簽訂即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行勞動合同及其附件的各項條款。

第二條 經事業部法人授權，各地方交易中心的負責人為簽訂和履行勞動合同的

委托代理人；人力資源部負責勞動合同的日常管理工作。

第三條 人力資源部幫助、指導員工訂立和履行勞動合同。

第四條 勞動合同的訂立

凡與企業建立勞動關系的員工均應簽訂勞動合同。

第五條 勞動合同由勞動合同書及其附件組成：

一)勞動合同書的內容

1、勞動合同期限；

2、工作內容；

3、勞動保護和勞動條件；

4、勞動報酬及福利待遇；

5、勞動紀律；

6、勞動合同變更、解除、終止、續訂；

7、違反勞動合同的責任經濟補償、違約賠償等)；

8、勞動爭議的處理；

9、雙方約定的其他內容。

二)勞動合同附件：

1、雙方簽訂的《保密和不競爭協議》等各項專項協議；

2、《員工手冊》及企業各項規章制度等。