勞動合同存檔目錄

篇一：勞動合同歸檔表

篇一：勞動合同管理辦法及關於勞動合同各種表格

人壽保險股份有限公司 勞動合同管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范公司勞動合同管理，明確公司與員工的權利和義務，維護雙方的合法權益，完善公司勞動用工制度，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用於華泰人壽保險股份有限公司及其分支機構勞動合同的管理。

第二章 管理職責

第三條 總公司人力資源部職責 一)制定、完善勞動合同管理辦法； 二)規范、完善公司勞動合同文本；

三)負責總公司員工、分公司總經理室成員及委派財務負責人勞動合同的管理；

四)指導、監督分支機構勞動合同管理； 五)協調、處理勞動合同糾紛。 第四條 分公司人力資源部門崗位)職責 一)制定本機構勞動合同管理實施細則；

二)負責分公司班子成員及委派財務負責人以外員工勞動合同的管理； 三)協助總公司做好分公司班子成員及委派財務負責人勞動合同管理工作； 四)指導、監督三級機構勞動合同管理； 五)協調、處理本機構的勞動合同糾紛。 第五條 勞動合同管理的具體事務內容包括：

一)辦理員工勞動合同的訂立含續訂)、變更、解除和終止等手續； 二)按當地勞動主管部門的規定辦理就業登記等用工手續；

三)及時、準確將簽訂勞動合同的信息錄入人力資源管理系統，建立《勞動合同管理臺帳》附表一)；

四)保管勞動合同文本及相關資料，及時整理歸檔。

第三章 合同文本與勞動合同期限

第六條 合同文本分類

一)勞動合同書：適用於公司內勤員工；