廣東省勞動合同管理

篇一：勞動合同管理制度(2016年最新版,根據廣東地方政策編制)

勞動合同管理制度

1 總則

1.1 為瞭完善公司勞動合同管理，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護雙方的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，特制定本制度。

1.2 本制度適用於公司員工不含企業負責人)勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止。 2 引用標準及關聯文件

2.1 《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國主席令 第七十三號)

2.2 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》中華人民共和國國務院令 535號)

2.3 《廣東省勞動合同管理規定》(粵府[2003]40號)

3 專用術語定義

無

4 職責

4.1 公司領導

負責勞動合同簽訂的審批。

4.2 人力資源部

4.2.1 負責勞動合同管理制度的編制、修訂；

4.2.2 負責員工勞動合同的訂立、續簽、變更、終止、解除及存檔管理；

4.2.3 負責員工有關勞動合同相關事宜的咨詢解答、培訓及勞動爭議的處理。

4.3 各部門

4.3.1 督促本部門人員勞動合同訂立、續簽、變更、終止、解除的管理。

5 管理內容和要求

5.1 勞動合同的訂立

5.1.1訂立勞動合同，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。

員工簽