勞動合同法調查問卷
文章分類：專題作文
你也會想看的：喂鴿子作文
篇一：勞動合同法調查問卷
《勞動合同法》調查問卷
2008年1月1日起，《勞動合同法》開始實施，它對企業HR管理的重大影響已經初步顯現，勞動爭議案件的數量在直線上升，那麼對這部法律您的企業是否已經充分瞭解，又是否采取瞭應對措施呢？為此我們開展瞭這次關於《勞動合同法》的問卷調查，歡迎您的參與。
1.新的《勞動合同法》已經頒佈實施，您的企業對它的關註度是？ □不很關註
□關註，並有一定的瞭解
□很關註，並計劃組織HR管理人員進行瞭學習
□很關註，已經專門請法律專業人士到企業講解或參加針對性地HR論壇
2.新的《勞動合同法》提出的下列新的HR準則，您認為哪些對您的企業影響較大？
□勞動關系長期化、穩定化
□用工成本大幅度提升
□裁減員工難度、成本提升
□試用期成本升高
□違約金條款受限，人才流失風險提升
□企業內部民主管理的要求提升
其他：_____________________________________________________
3.您認為《勞動合同法》的哪些條款對你的企業影響較大？
□連續兩次簽訂固定期限勞動合同後需訂立無固定期限勞動合同
□同一用人單位與同一勞動者隻能約定一次試用期
□合同期滿，公司不續簽，需進行經濟補償
□用人單位不得要求勞動者提供擔保
□除約定服務期、競業限制條款外，不得約定勞動者承擔其他違約金
