對公司有利的勞動合同

篇一：對企業有利的勞動合同書

勞動合同書

甲 方(

用人單位) 名稱：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人(委托代表人)：________________________ 主要負責人(委托代表人)：________________________ 乙方(勞動者)姓名：_____________________ 性別：____________ 出生年月：________________________________ 現住址：________________________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________ 聯系方式：________________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規之規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，作為雙方勞動關系存續期間對雙方權利義務進行規范的約定內容。

一、合同期限

第一條 乙方明確要求與甲方訂立固定期限的勞動合同乙方確認簽字： ) 盡量避免簽訂無固定期限勞動合同，解除合同的舉證責任過重

合同期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

一般為1-2年，出瞭增強員工危機意識之外，關鍵在於更好地實現新陳代謝。其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

2個月或者可以不設

二、工作內容和地點

第二條