食堂工人勞動合同

篇一：食堂工作人員勞動合同16K

勞 動 合 同 書

甲方

乙方： ，身份證號： ，電話：。 甲、乙雙方根據有關法律、法規規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、本合同為固定期限合同 ，於年月日生效，

於年月日終止，其中試用期至年月日。

二、乙方在 崗位從事的工作為 。

三、根據實際需要，甲方制訂相關的規章制度，乙方應當遵照履行，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

四、乙方同意根據甲方工作需要，隨時調整乙方工作崗位。

五、甲方按月向乙方支付工資 元/月，其中試用期為元/月,工資核獎金為元，該獎金按照考核情況發放。

六、甲方未及時足額支付勞動報酬，乙方可以解除勞動合同。

七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

一)工作中患有生理、言語或精神殘疾，不能勝任工作的。

二)工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病包括病原攜帶者)，活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病，經治不愈的。

三)以欺騙的方式取得健康證明的。

四)工作前即患有生理、言語或精神殘疾，以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病包括病原攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病，沒有治愈，以隱瞞、欺騙的方式與甲方簽訂合同的。

五)有如下嚴重違反甲方的規章制度的：

1、毀損學校聲譽、教職工名譽的；

2、對學生責罵、體罰或變相體罰的；