內部勞動規章制度

篇一：企業內部勞動保障規章制度

XX有限公司

企業內部勞動保障規章制度

第一章 總則

第一條 目的

為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本制度，明確要求，規范行為，創造良好的企業文化氛圍。

第二條 適用范圍

一) 本公司員工的管理，除遵照國傢和地方有關法令外，都應依據本制度辦理。

(本文來自：www.bdFqY.cOM 千 葉帆文 摘:內部勞動規章制度)二) 本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業人員。

第二章 人事制度

第三條 招聘制度

(一)用人原則：重選拔、重潛質、重品德。

(二) 招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。

第四條 考勤管理制度

(一) 工作時間

公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為 8 小時。其中，周一至周五：上午8：30 － 12：00，下午13：00 － 17：30 為工作時間，12：00 － 13：00 為午餐休息。周六，周日實行雙休制度。

(二) 考勤

1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班實行簽字報道。

2、遲到、早退、曠工。

1)遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發薪金 5 元；30分鐘以上1小時以內者，每次扣發薪金10元；超過1小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。