勞動合同的擬定

篇一：勞動合同擬定

編號：001

勞 動 合 同 甲 方：魯良康 乙 方：葉敬磊簽訂日期： 年月日

甲方用人單位)名稱

住所 蕪湖市三山區峨橋鎮響水澗村桃源組3號

法定代表人或主要負責人) 魯良康

聯系電話 13515534336

乙方勞動者)姓名 葉敬磊性別 男

居民身份證___321322198706198810_

戶籍所在地 江蘇省宿遷市沭陽縣悅來鎮新莊村前場組27號 現居住地安徽蕪湖

郵政編碼 241000

聯系電話 18621622065

簽訂須知

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各

項信息真實有效。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合

同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固

定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不

得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，

該期限為勞動合同期限。

勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同

約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。