勞動合同不見瞭

篇一：勞動合同遺失情況說明

勞動合同遺失聲明

本人 ，身份證號： ， 就職XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司， 部， 崗位， 因 原因，將本人勞動合同原件遺失。現將公司留存的本人勞動合同原件進行復印留存，並以此勞動合同復印件進行勞動合同續簽等手續辦理。

因本人原因遺失勞動合同，所以已遺失的勞動合同作廢，並且以上勞

動合同復印件與勞動合同原件具有同樣法律效力；若因本人遺失勞動合同而泄露公司信息、給公司帶來不良影響、使公司產生經濟或名譽損失，本人願意承擔相應法律責任。

以上內容，特此聲明。

聲明人：

時間：

篇二：公司不慎遺失勞動合同 員工主張雙倍工資被駁

好問律師APP www.haoven.com 公司不慎遺失勞動合同 員工主張雙倍工資被駁

因為公司不慎將勞動合同的遺失，員工和公司就公司該不該支付員工二倍工資差額及加班工資鬧上法庭。江蘇省昆山市人民法院審理瞭該起案件。

原來，2012年初小王通過人才市場應聘入某電子公司工作，由於小王表現出色，第二個月該公司就同小王簽訂瞭勞動合同並辦理瞭繳納社保手續。一年後，小王開始不滿意目前的工資待遇，而且認為公司加班工資也存在少發現象，於是被著公司在外尋找新的工作。後來一次偶然的機會，小王從公司人事部門的同事口中得知自己和單位簽訂的勞動合同被單位不慎遺失，恰巧想要跳槽的小王萌生瞭以公司未同其簽訂書面勞動合同為由申請離職並解除勞動關系，要求公司支付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額及加班費的想法。當小王向公司提出這個要求時，公司直接拒絕瞭他的請求。小王隨即於當天向公司申請離職並解除勞動關系。事後，小王向勞動仲裁部門申請仲裁，要求公司支付二倍工資差額、經濟補償金及加班工資。經勞動仲裁部門仲裁結果為：公司支付小王未簽訂書面勞動合同二倍工資差額及周六加班工資。公司對於該非終局裁決不服，起訴至法院，要求不支付被告二倍工資差額及周六加班工資。審理中原告公司提交瞭職工錄用備案花名冊、勞動合同備案信息、考勤記錄、照片光盤、仲裁裁決書及當事人陳述等證據。