勞動合同怎樣填寫

篇一：勞動合同填寫技巧說明

勞 動 合 同 編號：

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方： 性別：職等： 出生日期：年 月 日

身份證號碼：□□□□□□ □□□□ □□ □□ □□□□ 電話： 郵政編碼：□□□□□□

電話： 郵政編碼：□□□□□□

甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，為新建和確定勞動關系，經協商一致簽訂本合同，以便共同遵守。

因本合同為適用於包含各類新招、重聘員工之通用版本，所留空

內容除甲方信息外，均由乙方根據自身真實意思表達自願填寫。手寫之內容經雙方確認無誤且合同簽訂後生效。

本合同所稱“企業”或“公司”除有特別標明外均指甲方，其涉

及的權利和義務均由甲方承擔。

第一條勞動合同期限

乙方可以根據雙方協商情況選擇以下三種之一。乙方確認選

擇 。如符合簽訂無固定期限合同條件之人員自願選擇有固定期限合同需另附書面申請)。

A．有固定期限：選擇A者繼續填寫)合同期限為三年零天策

略：《勞動合同法》對試用期期限有明確的限制，此處把合同期確定為三年零幾天，目的是把試用期確定為3—6個月。要不，即使合同期限為3年，試用期也隻能是2個月。這樣即不利於企業對所招聘人才很好考察，同時也增大瞭用工成本。)。即自年 月 日起至自年 月 日止。其中，試用期為3—6個月。

B．無固定期限：選擇B者繼續填寫)合同生效時間為年 月 日，無終止時間。乙方如欲解除或終止合同需與甲方另行協商。其中