勞動合同具有的性質

篇一：勞動法多選題

勞動法多選題:

1. 公約和建議書的主要區別為 )。

A. 公約需被會員國批準

B. 公約不需被會員國批準，隻作為制定法律的參考

C. 建議書不需被會員國批準，隻作為制定法律的參考

D. 建議書需被會員國批準

正確答案為:AC

2. 初期勞動法的特點是 )。

A. 多數是從改善女工和童工的立法開始

B. 適用范圍很小

C. 有較多的監督條款、責任條款

D. 一般缺少監督條款、責任條款 E. 適用范圍較廣

正確答案為:ABD

3. 區分與勞動關系有密切聯系並由勞動法調整的社會關系的因素有 )。

A. 這些關系是勞動關系產生的前提條件

B. 這些關系是勞動關系的直接後果

C. 這些關系是勞動關系附帶產生的關系

D. 這些關系不是勞動關系附帶產生的關系 E. 這些關系與勞動關系有邏輯關系

正確答案為:ABC

4. 以下說法正確的是 )

A. 勞動關系主體雙方存在管理和被管理關系

B. 勞動關系雙方在維護各自經濟利益的過程中，雙方的地位是平等的

C. 勞動關系主體雙方各自具有獨立的經濟利益

D. 勞動關系主體雙方有統一的經濟利益