勞動合同到期後未續簽

篇一：勞動合同到期不續簽通知書

勞動合同到期不再續簽通知書

/女士：

您和我公司的勞動合同將於 年 月 日到期，公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。

你的工資結算到 年 月 日。

特此通知。

最後，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻！

_______________有限公司

人力資源部

年月 日

員工簽收：

簽收日期：

篇二：勞動合同期滿未續簽 繼續用工公司需支付雙倍工資時間

勞動合同期滿未續簽 繼續用工公司需支付雙倍工資時間

深圳中院案例：

案情簡介

勞動合同到期未續簽，員工索要雙倍工資引爭議

原告上訴人)：某機械廠。

原告上訴人)：某機械公司。

被告被上訴人)：謝某。

謝某自２００６年３月２１日起入職某機械廠工作，擔任作業員一職某機械廠是某機械公司在深圳開辦的“三來一補”企業，沒有獨立法人資格)。期間某機械廠與謝某先後簽訂瞭三期書面勞動合同，最後一期勞動合同於２０１０年３月２０日期滿。合同期滿後，某機械廠未與謝某續簽書面勞動合同，謝某繼續在某機械廠工作且某機械廠未提出異議。謝某２０１０年４月２１日至２０１１年１月２０日的工資總額為２５８８０．２６元，某機械廠已經依法支付，後雙方協議解