勞動合同制工人

篇一：合同制工人勞動合同書

三 亞 市 合 同 制 工 人

勞 動 合 同 書

甲方單位)

名稱

性質

地址

電話

法人

代表乙方工人) 姓名性別民族 文化程度籍貫 省 市縣) 戶糧性質傢庭 地址

以下簡稱甲方)因生產工作)需要，招收

同志為合同制工人以下簡稱乙方)。根據《國營企業實行勞動合同制暫行規安》以下簡稱暫行規定)，經雙方同意簽訂本合同，共同遵守執行。

第一條 合同期、試用期及工種

合同期從一九年 月 日起至一九年 月 日止，為期 年。合同期限屆滿，經雙方同，可續訂合同。

乙方如是新招收的合同制工人，實行試用( )期 個月即從一九 年 月 日起至一九 年 月 日日止)；安排學徒工種的，實行學徒 期，其期限按國傢規定執行。 期滿後十五天內，甲方應對乙方進行考核，逾期 不考核，視為合格。合格的給予定級，不合格的可延期三個月，再不合格的解除勞動合同。

乙方同意按甲方生產工作)需要承擔工作。因生產(工作)情況變化，甲方有權調整乙方的工種。如乙方認為難予適應甲方調整的工種，可以申請辭職。

第二條 權利和義務

一)在政治待遇、企業管理、文化學習、技術培訓、住房及生產工作)條件等方面，乙方享有與甲方原固定工一樣的待遇。甲方必須為乙方改善勞動安全衛生條件，保障乙方在生產中的安全和健康。

二)乙方必須按時完成甲方分配的生產、工作任務。遵守國傢政策法令和甲方制訂的