社區勞動保障服務站

篇一：社區勞動保障機構職能及工作職責管理

社區勞動保障機構職能及工作職責管理

為瞭進一步做好新形勢下的勞動保障工作，實現社會就業更加充分，勞動保障工作統籌城鄉全覆蓋的目標，促進經濟社會全面協調可持續發展，根據自治區《勞動和社會保障工作的基本政策及勞動和社會保障制度改革的總體方案》精神，對我社區勞動保障服務站的機構職能作明確規劃，機構成員的職責作明確分工： 一、機構名稱：社區勞動保障服務站

二、組織機構性質：社區勞動保障服務站是社區居民委員會和村民委員會的服務機構。行政上由區、街道辦事處分級領導和管理，業務上接受街道辦事處勞動和社會保障服務所指導和考核。 三、服務場所和設施配備

按照機構、人員、經費、場地、制度和工作“六到位”的要求，在本社區設立15平方米的一站式服務大廳，建立瞭勞動保障服務站計算機服務網絡系統，並納入全區信息網絡整體規劃，以滿足服務站的日常工作需要及廣大居民群眾的需求。 四、服務站的主要分工職責：

1)宣傳勞動保障法律法規和方針政策，為城鄉居民提供勞動保

障政策咨詢服務。

2)開展勞動力資源專項調查，動態掌握轄區內勞動者就業與失業情況。

3)負責轄區內勞動者就業失業登記管理和服務工作，建立健全基礎臺帳。

4)收集和發佈招聘信息、培訓信息，開展職業介紹、培訓登記等服務。

5)組織開展轄區內勞動力技能培訓、轉移就業和勞務輸出工作。 6)協助做好轄區內城鄉居民社會保險和退休人員社會化管理工作。

7)協助開展轄區內勞動關系協調、勞動者權益維護工作。 8)完成上級勞動保障部門交辦的其他工作。 五、人員配備和管理

我社區勞保障服務站配備正、副站長各一名、醫保協管員、就業協管員、退管協管員、勞動監察兩網協管員各一名，站長由社區、村黨支部書記兼任，具體人員名單如下： 社區勞動保障服務站組織機構網絡：