江西省勞動保障法

篇一：江西省勞動和社會保障廳關於下發《江西省就業和失業登記管理辦法》的通知(贛勞社就〔2009〕7號)

江西省勞動和社會保障廳關於下發《江西省就業和失業登記管理辦法》的通知贛勞社就〔2009〕7號)

各設區市勞動和社會保障局，省直有關部門，中央駐贛有關單位：

經省人民政府同意，現將《江西省就業和失業登記管理辦法》下發給你們，請遵照執行。

江西省就業和失業登記管理辦法

第一章 總則

第一條 為建立適應市場經濟的就業工作秩序，加強全省就業和失業登記管理，規范用人單位和勞動者就業和失業登記行為，根據《中華人民共和國就業促進法》、《就業服務與就業管理規定》和《國務院關於做好促進就業工作的通知》國發〔2008〕5號)精神，結合本省實際,制定本辦法。

第二條 本省行政區域內用人單位和勞動者就業、失業登記行為，適用本辦法。

第三條 全省就業和失業登記統一使用《江西省就業失業登記證》以下簡稱《登記證》)，全程記載勞動者就業和失業的狀態。勞動者就業、失業憑《登記證》按有關規定在全省范圍享受相關政策待遇。

第四條 各級勞動保障行政部門為《登記證》核發機關，負責本行政區域內就業和失業登記管理。

各級勞動就業服務管理局負責就業和失業登記統計。

各地街道、鄉鎮勞動保障事務所負責本轄區內就業和失業登記事務和《登記證》的發放。 各級殘疾人聯合會所屬的殘疾人就業服務機構經勞動行政部門委托，承擔轄區殘疾勞動者的就業登記、失業登記和《登記證》的發放工作。

第二章 就業和失業登記

第五條用人單位應當為本單位從業人員辦理就業登記，並為首次登記人員辦理《登記證》。企業新錄用員工並簽訂勞動合同的，應當在30日內辦理就業登記手續