勞動保障年審報告

篇一：2015年勞動保障年審報告書

編號

花山區勞動保障年審報告書

2014年度)

單位名稱： 報告時間： 2015年月日

花山區人力資源和社會保障局印制

說 明

一、勞動保障年度書面審查是人力資源和社會保障行政部門依據國務院《勞動保障監察條例》，依法對用人單位上一年度遵守勞動保障法律、法規、規章的情況進行定期審驗的行政監督檢查制度。書面審查是建立用人單位勞動保障信用檔案的主要依據。

二、被評為勞動保障誠信A級的企業，由市以上人力資源和社會保障行政部門在當地主要新聞媒體上公告表彰。連續三年被評為A級企業的，可以逐級申報“勞動保障誠信示范企業”，由省勞動保障行政部門審查通過，授予“安徽省勞動保障誠信示范企業”稱號，3年內免於日常巡查，在專項執法檢查中以自查為主。同時，企業誠信資料進入人力資源和社會保障行政部門的相關數據庫，作為省、市各類評先創優活動首選對象。

三、每年按規定報送書面材料接收人力資源和社會保障行政部門審查是用人單位應盡的義務。未按規定參加勞動保障書面審查的用人單位，人力資源和社會保障行政部門將依法予以處理。

四、報告書是用人單位參加勞動保障書面審查情況的登記憑證，本報告書一式貳份，用人單位如發生變更註冊登記應在規定時限內向原勞動保障書面審查機關進行變更情況備案。

年審記錄

篇二：勞動年檢自查報告

2013年度勞動保障年審自查報告銅陵有色股份公司金冠銅業分公司 市人力資源和社會保障局：根據勞動保障年審有關規定和要求，我們對2013年度勞動與社會保障情況進行瞭自查。