南通社會勞動保障局

篇一：南通市勞動合同

勞 動 合 同 書

甲方用人單位) 單位名稱： 地 址： 法定代表人主要負責人)： 工商登記類型： 聯系電話：

乙方勞動者) 姓 名： 身份證號碼： 傢庭住址： 聯系電話：

南通市勞動和社會保障局監制

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本勞動合同，共同信守以下條款。

一、合同期限

1、甲乙雙方約定按下列第“勞動合同期限”。

⑴固定期限：自 年月日起至年月日止。其中試用期

自年月日起至 年月日止違法約定試用期的，按照國傢規定執行)。

⑵無固定期限：自年 月 日起。 其中試用期自 年月 日起至年月日止違法約定試用期的，按照國傢規定執行)。

⑶以完成 工作任務)為期限，自年月 日起至完成本項工作任務時止。

2、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方約定服務期自 年 月 日起至 年月日止雙方可另行簽訂服務期協議)。

二、工作地點和工作內容

1、乙方的工作地點為。

2、根據甲方需求，經過雙方協商，乙方的工作崗位為照乙方簽訂本合同時所在的實際工作崗位確定)。甲方因生產經營發生重大變化，確需調整乙方工作崗位的，經與乙方協商，可依法調整乙方的工作崗位。

3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國傢法律法規規定的勞動標準和甲方依法制訂並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務