勞動合同法打印版

篇一：2015年勞動合同書(無須排版,可直接打印)

七、雙方約定的其他事項：

八、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規定。

2、本合同依法訂立後，不得因用人單位變更名稱、合並、分立、法定代表人、主要負責人或者投資人、承辦人等事項變更而解除。

九、因履行本合同發生爭議，任何一方在規定期限內可以提起勞動仲裁。本合同未約定事項，按國傢規定執行。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。約定事項違背國傢規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章) 乙方簽名)

法定代表人蓋章)

年月日 年月 日

勞動保障行政部門蓋章)

年月日

編號

勞動合同書

甲方用人單位)名稱： 住 所： 法 定 代 表 人 姓 名：

乙方 勞動者) 姓名： 住 址： 身 份證號 碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年 月日止，期限為其中試用期自年月 日止，期限為個月)。

2、無固定期限。本合同自月解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務)為期限，自月