勞動保障監察班陽

篇一：2014年度勞動保障監察手冊

編號：

2014年勞動保障監察手冊

單位名稱：

市中區人力資源和社會保障局 印制

目 錄

一、目錄……………………………………………………………(1) 二、說明……………………………………………………………(2) 三、委托書………………………………………………………(4) 四、單位基本情況…………………………………………………(5) 五、職工基本情況…………………………………………………(6) 六、勞動合同管理及內部勞動保障規章制度制定情況…………(7) 七、勞務派遣用工情況……………………………………………(8) 八、職工工作時間、休息休假情況………………………………(9) 九、工資支付情況…………………………………………………(10) 十、職業培訓及落實職業資格(本文來自：WWw.bDFQy.com 千 葉 帆文摘:勞動保障監察班陽)證書制度情況…………………(11) 十一、女職工及未成年工特殊保護情況………………………(12) 十二、繳納社會保險費情況……………………………………(14) 十三、用人單位自查及主管部門審查情況……………………(15) 十四、責令整改情況……………………………………………(16) 十五、用人單位整改結果………………………………………(17) 十六、勞動保障監察執法誠信意見書…………………………(18) 十七、區勞動保障監察管轄單位情況登記表…………………(19)

說明

一、 本手冊依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動保障監察條例》、《山東省勞動和社會保障監察條例》等有關法律、法規印制。

二、市中區人力資源社會保障部門依照有關法律、法規規定直接管轄的用人單位，應攜帶本手冊及相關資料，按規定時間報送資料以備審查。對逾期不參加勞動保障監察執法檢查的單位，區人力資源社會保障部門將依據相關法律、法規的規定予以處理、處罰。