勞動保障辦事流程

篇一：勞動保障主要工作流程

勞動保障主要工作及流程

一、勞動監察類

一)書面審查用人單位

辦理程序：對轄區內各類用人單位進行勞動保障書面審查，填寫《杭州市用人單位勞動保障書面審查信息登記表》，采集的信息輸入電腦，評定信用等級。2010年書面審查用人單位415傢。

二)主動監察用人單位

辦理程序：對轄區內各(本文來自：Www.bdfqY.cOm 千 葉帆文 摘:勞動保障辦事流程)類用人單位進行勞動用工方面日常巡查，對違法行為予以整改，檢查和整改的信息輸入電腦。2010年主動監察用人單位310傢。

三)專項檢查用人單位

辦理程序：完成上級下達的各類專項檢查工作。

四)處理勞動爭議投訴舉報

辦理程序：接待投訴人，符合立案條件的進行投訴登記，調查相關投訴事項，做出處理結果。2010年處理投訴舉報案件315件。

五)調解勞資糾紛

辦理程序：主持調解雙方勞動爭議，制訂勞動爭議調解書。2010年主持調解勞動爭議案件158件。

二、工傷認定類

一)認定用人單位小額工傷參保)

辦理程序：單位申請，符合條件的受理，30日內認定。2010年小額

工傷認定39起。

三、勞動就業類

一)用工登記、職業介紹

辦事程序：登記求職人員，企業用工信息，推薦勞動用工。2010年推薦求職人員136人。

二)辦理失業證及年檢