徐州勞動保障局招聘

篇一：南京事業單位招聘：徐州邳州市人社局公開招聘30名基層公益性勞動保障協理員簡章

南京事業單位招聘：徐州邳州市人社局公開招聘30名基層公益性勞動保障協理

員簡章

根據工作需要，現面向社會公開招聘基層公益崗位勞動保障協理員30名，具體情況如下：

一、招聘條件：

1、熱愛人力資源和社會保障事業，具有良好的職業道德，服從工作安排，品行端正，身心健康，責任心強，遵紀守法。

2、25周歲以下(1990年3月1日以後出生)全日制普通高校畢業生、大專以上文化程度，有基層勞動保障協理員工作經驗，並取得職業資格證書的，年齡可放寬到30周歲(1985年3月1日以後出生)，同等條件下，有基層勞動保障協理員工作經驗的優先錄用。

二、招聘程序：

招聘分筆試、面試、體檢、政審等環節。

1、招聘采取先筆試後面試的程序進行，筆試按實有報名人數開考;面試按招聘職數1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，不足規定比例的按實際人數確定。

2、按照筆試50%，面試50%，確定考生最後成績。按照招聘名額從高分到低分確定入圍人員。

3、根據招聘職位數1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照公務員招錄的標準執行，體檢不合格人員，將按考試成績由高分到低分的順序依次遞補。

4、考察審核貫穿招聘工作全過程，如發現有違背招錄條款的，不予聘用。因考察不合格或自動放棄出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

5、對體檢、考察合格人員，在邳州人力資源和社會保障網上公示，接受社會監督。

三、報名方法：

持本人身份證、戶口本、學歷證明原件及復印件，二寸近期免冠照片二張，於2015年3月9日至13日到市人力資源市場報名。