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篇一：聚才 育才 用才 - 大同市人力資源和社會保障局

“圍繞人才強市戰略，實施人才集聚工程”學術研討會論文：

聚才 育才 用才

三駕馬車拉動大同民營經濟騰飛

大同市人事局機關黨委辦公室 賈源

隨著政府職能向“服務型”的逐步轉變，以及國傢“國退民進”經濟政策的實施，民營企業的地位日益提升，在整個經濟社會發展中發揮著越來越重要的作用。從我市來看，近幾年經濟發展之所以落後，主要是民營經濟發展的落後。民營企業的興衰存亡，將直接關系到我市實施“轉型發展、綠色崛起”戰略的成敗。市委副書記、市長耿彥波在今年3月召開的全市“優秀中國特色社會主義事業建設者”暨統一戰線“凝聚力工程”表彰大會上，就加快大同民營經濟發展作瞭全面深刻的闡述，強調民營經濟是大同經濟社會發展的重要力量，在當前重要的戰略機遇期，大同民營經濟應該有更大的、快速的、超常的發展，發揮更大的作用。大同發展的動力在民營經濟，潛力在民營經濟，希望在民營經濟。

無才不立，無才不治，無才不興。大同民營經濟要實現崛起、振興、騰飛，關鍵在人才，關鍵在做好引進人才、培養人才和用好人才這三篇大文章。因此，要驅動聚才、育才、用才“三駕馬車”，加快建設一支適應民營經濟發展要求、

數量充足的人才隊伍，開啟我市民營經濟持續、快速、健康發展新局面。

一、我市民營企業人才現狀

民營企業要做大做強，始終保持旺盛的生命力，必須有強有力的人才支撐。“傻子瓜子”這一品牌大廈，在傢族成員的內訌之中轟然倒塌，究其原因就是缺乏現代公司意識，拒優秀管理人才於門外，過分信任傢族成員，過分依賴“親情鏈條”，導致錯失企業發展良機，最終走向四分五裂。

近年來，我市不斷創優民營經濟發展環境，加大項目幫扶力度，到今年三季度末，全市民營企業已發展到3.3萬多個，從業人員21.1萬人。通過幾年來的結構調整，不