解除勞動合同的時間

篇一：終止、解除勞動合同證明書范本

註： 1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔

案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

註：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔

案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

終止勞動關系通知書

註：1、此通知由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔

案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

解除勞動合同證明書

_____________ 系我單位員工，性別_______ ，身份證號碼為

________________________ ，________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、協商一致解除(由用人單位提出)□2、協商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位

提出解除 (勞動合同法40條規定)□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)