勞動保障監察協理員

篇一：勞動保障協理員職責

勞動保障協理員職責 -崗位職責

[]保障協理員職責 1、宣傳勞動保障法律法規和政策，督促用人認真貫徹；2、依法對用人單位遵守勞動保障法律法規進行監督，協調化解一般勞動用工糾紛；3、接受人民群眾對違反勞動保障法律法規行為的舉報投訴並及時向勞動保障監察機構、轉遞；4、收集、反映人民群眾對貫徹落實勞動保障法律法規的意見和建議；5、協助配合勞動保障監察專兼職監察員處理勞動違法案件；6、采集用人單位基本信息、建立用人單位勞動用工信息檔案，並及時補充完善信息，按要求向街道勞動保障事務所上報；7、對所負責的網格內用人單位貫徹落實勞動保障法律法規的情況動態控；8、完成上級勞動保障監察機構和勞動保障事務所交辦的網格化監察的其他 根據勞動保障部、財政部、中央編辦等11部門《關於貫徹落實中共中央國務院關於進一步做好下崗失業人員再工作的通知若幹問題的意見》 (勞社部發[2002]20號)的有關規定，結合我省基層勞動保障工作實際，勞動保障工作站(勞動保障協理員)的工作職責是：

1、經常走訪下崗失業人員和企業退休人員傢庭，宣傳勞動和保障法律、法規和政策，。2、準確掌握社區內下崗失業人員和企業退休人員的基本情況，建立相應的工作臺帳，實行動態管理。3、創辦社區就業實體，開發社區就業和公益性崗位，組織推動下崗失業人員靈活就業；開展再就業救助服務，困難群體特別是“4050”等救助對象實現就業和再就業。4、協助做好城鎮失業人員的失業登記工作；為下崗失業人員提供政策咨詢、就業信息、指導、推薦參加職業等項就業服務。5、受理下崗失業人員《再就業優惠證》和小額擔保的，開展審查，協助辦理信用等有關手續，促進下崗失業人員自謀職業和自主，《》()。6、開展企業退休人員社會化管理服務工作。組織社區內退休人員開展政治和文體；核實退休人員狀況和領取退休金資格；協助做好其他各項相關的服務工作。7、負責社區內勞動保障相關基礎數據的采集和傳遞，做好靈活就業人員統計和其他勞動保障統計工作。8、承擔上級勞動保障部門和街道(鎮)勞動保障機構交辦的其他工作。 招遠市夢芝街道辦事處勞動保障協理員工作職責 發佈機構：招遠市夢芝街道勞動保障服務中心 發佈：2009-4-9 16:27:11 為瞭進一步規范勞動保障協理員工作，招遠市夢芝街道勞動保障服務中心制訂瞭農村勞動保障協理員工作職責，確保就業工作順利開展。1、人力資源登記管理。開展勞動年齡內有勞動能力的農村勞動者就業狀況摸底，全面掌握勞動力資源狀況，做到“七清”，即：年齡清、技能清、文化程度清、傢庭狀況清、就業意向清、就業去向清、工資清。2、信息發佈和政策宣傳。各個村和居委會都要建立勞動就業信息宣傳欄，將職業崗位供求信息、工資平、培訓信息、勞動政策法規等宣傳進行張貼。3、組織轉移就業人員參加技能培訓。做好有培訓要求的城鄉勞動力培訓登記工作，加強初次外出務工人員的基本權益保護、法律知識、城市常識、就業崗位等方面為主要內容的引導性培訓及技能提升培訓。4、組織有創業的城鄉勞動力參加自主創業培訓，促進以創業帶動就業。5、做好本轄區“雙零傢庭”的調查登記和就業幫扶工作。城鎮零就業傢庭是指城鎮居民傢庭成員中，法定勞動年齡內有勞動能力、有就業願望的傢庭成員，無人就業且無經營性、投資性收入，進行瞭失業登記的傢庭。農村零轉移就業傢庭是指男16至50周歲，女16至40周歲，有勞動能力、有轉移就業願望，年人均收入在當地平均水平50%以下，且無人在二、三產業就業的傢庭。