勞動合同什麼時候簽訂

篇一：關於勞動合同簽訂年限的分析

關於勞動合同簽訂年限的分析

篇二：勞動合同簽訂規范

關於規范續簽《勞動合同》申報材料的通知

公司所屬各單位：

為瞭規范公司《勞動合同》管理，維護公司與員工的正當權益,規避法律風險，進一步促進勞動關系和諧、穩定、健康發展。依據國傢《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定結合公司實際，現將續簽《勞動合同》作以下規定：

一、各用人單位人事專員必須建立《勞動合同》臺賬。定期對員工《勞動合同》到期情況進行梳理、檢查。及時通知合同到期員工續簽勞動合同並做好相關記錄。

二、各用人單位續簽《勞動合同》應及時向公司申報以下材料： 1、分公司續簽《勞動合同》請示附件1) 2、《勞動合同》到期人員基本情況表附件2) 3、《勞動合同》續簽申請附件3) 4、勞動合同期滿考核表附件4)

三、將以上材料上報公司，由公司人力資源部審核，經公司分管領導、總經理批準後，續簽《勞動合同》。

現將有關續簽《勞動合同》申報材料樣本、格式下發給各單位望各單位認真遵照執行。

附件1：分公司續簽《勞動合同》的請示 附件2：《勞動合同》到期人員基本情況表 附件3：《勞動合同》續簽申請 附件4：勞動合同期滿考核表 附件5：勞動合同簽訂規范

二O一二年八月十五日四川省第六建築有限公司

附件1：

關於等 名員工續簽《勞動合同》的請示

公司：

我分公司員工 名員工與公司簽訂的《勞動合同》，分別於 年 月到期。鑒於名員工在本崗位中的表現，經研究，同意該名員