勞動保障監察標準化

篇一：對進一步推進我市勞動保障監察工作的建議

對進一步推進我市勞動保障監察工作的建議

邵陽市勞動保障監察支隊伍購良

隨著勞動保障監察工作重要性的逐步顯現，保障監察工作的逐步深入，我市勞動保障監察工作面臨的問題和困難逐步增多，工作中深深地體會到，要做好勞動保障監察工作必須與時俱進，不斷探索新的工作方法和思路，以應對工作中不斷出現的新情況、新問題，保證勞動保障監察工作能真正發揮其“維權”、“護法”的作用，為做好基層勞動保障監察工作，結合工作實踐和遇到的具體情況，今後應在以下幾方面加強工作：

一、加大學習宣傳力度，形成良好的社會輿論氛圍。《勞動法》及其配套的法律法規，是勞動保障監察執法的依據。監察人員首先必須全面熟練地掌握勞動保障法律法規政策及與之相應的其它法律法規，並充分利用新聞媒體等形式進行宣傳，註重實效，采取登門送法、以案說法、法制講座等形式，大力宣傳勞動保障法律法規和有關政策規定，要讓主管的黨政領導瞭解到監察執法是維護勞動關系，維護社會穩定的有效手段和措施。更要自己積極主動宣傳，要讓廣大群眾知道我們是幹什麼的，在為誰幹。要讓用人單位的法定代

表人和有關業務人員以及廣大勞動者學法、知法、守法、用法，自覺依法調整勞動關系，在全社會營造良好的勞動保障法制氛圍。

二、加強勞動保障監察執法隊伍建設，確保勞動保障監察工作正常開展。一是理順現有職能，嚴格對照勞動保障監察條例規定，將現有職能規范理順，使該劃進的劃進，該劃出的劃出。二是按照省、市關於勞動保障監察標準化建設要求，擴充偏制增加專職監察人員的數量，要選政治素質好、政策觀念強、業務熟練、作風正派、年富力強的人員加強到勞動監察隊伍中來，使隊伍整體具備社會主義市場經濟知識、現代科技知識、現代管理知識、專業知識、掌握現代辦公業務技能。三是積極建立勞動監察“兩網化”建設,努力實現勞動保障監察無縫隙監管。四是設置鄉鎮或增設辦事處)勞保站兼職監察人員，加大勞動保障監察工作的覆蓋面。同時，還要爭取財政的支持，提高辦公經費