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篇一：河北省1993-2015年全省在崗職工平均工資

河北省1993-2015年全省在崗職工平均工資

從2010年開始，河北省人力資源和社會保障廳不再單獨公佈全省城鎮單位在崗職工平均工資和全省離退休人員平均養老金，計算基本養老保險待遇所需數據按河北省人力資源保障廳、河北省統計局公報發佈的數據執行。

附：河北省企業職工基本養老金計發辦法

2010年以後退休的實施“新辦法”)

計算條件：

1、視同繳費月數 月參加工作月份~1992年12月) 2、建立個人賬戶前實際繳費月數 36月1993年1月個人首繳~1995年12月) 3、建立個人賬戶後實際繳費月數月1996年1月個人賬戶~至今) 4、參保人員退休時上年度全省在崗職工平均工資 5、本人指數化月平均繳費工資

10、過渡性養老金核加比例特殊工種提前退休增發待遇，增發比例最高6.9%) 11、個人賬戶累計儲存額

12、本人退休年齡相對應的計發月數 60歲為139個月，55歲為170個月，50歲為195個月，45歲為216個月。 13、工齡月份/12,保留兩位小數) 計算公式：

一、 基礎養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化

月平均繳費工資)÷2×繳費年限含視同繳費年限，下同)×1%。 其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。

二、 個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數 三、 過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資X1.3% X1+ 參保人

員退休時本人指數化月平均繳費工資X過渡性養老金核加比例 四、 一定比例補貼和調節金

調節金基數為130元，計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，2015年取