勞動合同保存

篇一：勞動合同文本不可以僅由用人單位保管

勞動合同文本可以僅由用人單位保管嗎？

根據《勞動合同法》第十六條的規定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。這就是說，勞動合同文本不可以僅由用人單位保管。

篇二：倉庫保管員勞動合同

倉庫保管員用工合同

甲方：

乙方： 甲方因經營需要，聘用乙方為甲方倉庫保管員，雙方本著公平、公正、合理的原則，共同協商，特訂立本用工協議，供雙方共同遵守執行。

一、 用工期限：乙方屬甲方零時聘用人員，一方需終止用工合同時提前一個月通知對方。

二、 工作內容：乙方負責看管倉庫及倉庫內物品的保管、接收、發放、臺帳登記及其它零星工作。

三、 勞務報酬標準：

乙方勞務報酬：按全勤元/月，此費用包含乙方工資、保險、甲方應為乙方繳納的五險一金、及其它所有費用。當缺勤時，按缺勤天數乘以每天平均勞務費用平均勞務費：月工資總額除以當月實際日歷天數)在結算時扣除。

四、雙方責權

甲方責權：

2、負責按時向乙方支付勞務報酬。

3、負責向乙方提供必要的值守條件。

4、負責安排乙方工作並進行監督，對乙方違反甲方規章制度的行為或本協議之處，按照有關規定或本合同約定進行處理，並有權進行處罰。

5、若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權隨時解除本協議。

乙方責權：

1、乙方在甲方領導下進行工作，具體負責倉庫的管理及物品的出入庫管理工作，乙方在工作中應認真負責，積極主動、服從分配、按時完成公司指派的工作。