溫州市勞動保障局

篇一：溫州人力資源和社會保障局即辦事項一覽表_42094

溫州人力資源和社會保障局即辦事項一覽表

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篇二：溫州：用人單位勞動保障失信將入“黑名單”

溫州：用人單位勞動保障失信將入“黑名單” 為進一步強化我市用人單位信用自律，加快我市勞動保障領域社會信用體系建設，促進勞動關系和諧穩定，溫州市人力社保局出臺的《溫州市勞動保障違法行為黑名單管理辦法》將於2017年1月1日起試行。

溫州市人力社保局有關負責人介紹，用人單位有下列情形之一的，將被列入黑名單，並向社會公佈：一是克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，造成嚴重後果的；二是欠薪逃匿的；三是因勞動保障違法行為被依法追究刑事責任的；四是不依法參加社會保險或不依法繳納社會保險費，造成嚴重後果的；五是非法使用童工的；六是違反工作時間規定，嚴重損害勞動者身體健康的；七是違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定，嚴重損害勞動者身體健康的；八是無理抗拒、阻撓勞動保障監察或拒不履行人力資源和社會保障行政部門行政處罰(處理)決定的；九是應當列入黑名單的其他違法行為。

勞動保障黑名單每季度公佈一次，並向同級信用信息公共平臺進行推送。此外，將對納入勞動保障黑名單的用人單位，在評先評優中實行一票否決，並對其進行重點監控，加大日常監督檢查力度。

《溫州市勞動保障違法行為黑名單管理辦法》作為《溫州市失信黑名單管理辦法》配套制度，將會同有關部門加大對失信行為的聯動懲戒力度，構建“一處失信、處處受限”的信用懲戒格局，努力營造“守信者榮、失信者恥”的良好社會氛圍。

近年來，受總體經濟環境的影響，我市經濟面臨著較大的壓力，勞動關系矛盾已進入凸顯期和多發期。以2015年為例，全市因拒不支付勞動報酬移送公安機關137件，公安機關立案98件；法院審結入刑24件，涉及勞動者1036人，涉及金額738.47萬元。