勞動合同甲方變更

篇一：勞動合同變更協議

勞動合同變更協議

根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同實施條例》等法律法規規定，本著自願、平等、協商一致的原則對勞動合同變更如下：

一、將原合同中“第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每日工作時間8小時，每周工作40小時。但是，甲方根據工作需要可以調整乙方的工作時間，具體執行方式按照甲方的有關規定執行。”變更為：“第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。但是，甲方可根據實際工作和經營需要可以調整乙方的工作時間，具體執行方式按照甲方的有關規定執行。”

二、將“第十六條 乙方每月收入：1、工資為稅前4200元其中基礎工資3000元、崗位工資700元、單休補助500元)；2、獎金根據每月甲方的經營狀況和乙方的工作表現和業績計發。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。3、校區總監的績效提成按照公司制訂的統一標準執行見附表)，崗位調整後按照新統一標準執行。”變更為：“第十六條 乙方工資構成為：基本工資+崗位工資+績效獎金；2、基本工資3000元/月，崗位工資：700元/月，績效獎金500元/每月，乙方的個人所得稅、個人應當承擔的社保和公積金由甲方代在工資中扣代繳。3、校區總監的績效提成按照公司制訂的統一標準執行見附表)，崗位調整後按照新統一標準執行。”

三、勞動合同終止或解除情形除原勞動合同約定的，國傢、省、市法律法規有規定的從其規定。

四、本協議作為勞動合同的附件，與

勞動合同有同等法律效力。

五、本協議自雙方簽字或蓋章之日生效。

篇二：企業勞動合同書更改

勞動合同書

用人單位名稱義烏市天悅進出口有限公司