勞動保障管理立戶報告

篇一：企業勞動保障備案須知(新)

企業勞動保障管理備案須知

為加強和規范企業勞動用工管理，根據省廳《關於全省企業建立職工名冊制度的通知》魯勞社〔2009〕32號)和《關於啟用勞動用工備案信息系統相關問題的通知》魯人社辦函〔2009〕27號)《山東省企業工資支付規定》有關要求，企業自成立之日起30日內，向勞動保障行政部門進行勞動用工及工資制度備案。聯系電話：5661312,聯系人：趙春媛、褚毅)。主要包括以下內容：

一、填寫《勞動用工備案管理系統用人單位開戶申請表》並加蓋公章

二、書寫勞動保障管理立戶報告

一)基本情況：公司基本信息、經營范圍，年度經營計劃；

二)勞動者人數；

三)年工資總額計劃；

四)工資分配制度：工資確定辦法；各崗位的工資分配辦法；工資正常增長辦法；獎金分配辦法；津貼補貼分配辦法；患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法。

五)工資支付制度：工資支付項目、標準和形式；加班加點工資的計算標準和支付方式；患病、假期等特殊情況下的工資計算標準和支付方式；工資扣除事項；工資支付的其他事項；工資支付周期和日期。

六)聯系人，聯系電話，電子郵箱。

三、銀行開戶許可證原件、復印件)

四、企業法人營業執照原件、復印件)

五、組織機構代碼證原件、復印件)

六、公司章程復印件

七、企業法人身份證復印件

八、總公司給分公司的授權委托書復印件分支機構)

九、外資及合資企業的外經貿委的批復復印件外資企業)

篇二：社會保險登記(企業勞動保障立戶)業務辦理指南