在校學生簽訂勞動合同

篇一：在校學生能簽訂勞動合同嗎？

[在校學生能簽訂勞動合同嗎？]

問：我現在已經拿到公司的offer，但是還沒有正式畢業，公司和我本人都願意現在馬上工作，不知道這樣行不行？如果去公司工作，我的人事關系怎麼辦理？可以現在就算簽勞動合同嗎？

答：根據現行的規定，在校的學生是不能與用人單位建立勞動關系的，也就是說，是不能簽訂勞動合同的，在校學生能簽訂勞動合同嗎？，工作總結《在校學生能簽訂勞動合同嗎？》。但是由於各種原因，一些用人單位希望尚未畢業的學生能到單位工作，即使是這樣，也不能簽訂勞動合同。但是可以與單位簽訂勞務協議，或者簽訂實習協議，並在協議中規定雙方的權利義務。你的人事關系現在仍在學校，要到你畢業後，學校才可以把你的人事關系轉到單位，也可以放在人才服務單位。

篇二：在校學生能簽訂勞動合同嗎？

問：我現在已經拿到公司的o(轉自：wWw.bdFqy.com 千 葉帆 文摘:在校學生簽訂勞動合同)ffer，但是還沒有正式畢業，公司和我本人都願意現在馬上工作，不知道這樣行不行？如果去公司工作，我的人事關系怎麼辦理？可以現在就算簽勞動合同嗎？答：根據現行的規定，在校的學生是不能與用人單位建立勞動關系的，也就是說，是不能簽訂勞動合同的。但是由於各種原因，一些用人單位希望尚未畢業的學生能到單位工作，即使是這樣，也不能簽訂勞動合同。但是可以與單位簽訂勞務協議，或者簽訂實習協議，並在協議中規定雙方的權利義務。你的人事關系現在仍在學校，

要到你畢業後，學校才可以把你的人事關系轉到單位，也可以放在人才服務單位。

篇三：員工入職時是在校學生

員工入職時是在校學生，可以要求未簽勞動合同雙倍工資嗎？

先生就留在瞭該網絡公司