勞動合同法勞動關系

篇一：勞動合同及勞動關系制度

1Z304020 勞動合同及勞動關系制度

1. 勞動合同的訂立

■ 勞動合同

◇ 用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明確雙方權利義務的協議

■ 勞動關系

◇ 指勞動者與用人單位在實現勞動過程中建立的社會經濟關系

■ 勞動合同訂立的原則

■ 特別規定

◇ 用人單位不得要求勞動者提供擔保或者以其它名義向勞動者收取財物

◇ 不得扣押勞動者的居民身份證或者其它證件

■ 勞動合同的期限

◇ 是勞動合同的有效時間，是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間

◇ 是勞動合同存在的前提條件

■ 勞動合同的種類

◇ 固定期限勞動合同

◇ 無固定期限勞動合同

◇ 以完成一定工作任務為期限的勞動合同

2. 勞動合同的種類

2.1 固定期限勞動合同

■ 內涵

◇ 指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同

◇ 當事人在合同中明確規定瞭合同效力的起始和終止時間

■ 特殊規定

勞動者本人又沒有提出訂立固定期限勞動合同的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同

2.2 無固定期限勞動合同