勞動保障監察事跡

篇一：勞動保障監察支隊先進集體事跡

在浩瀚的*大草原上，有一支默默無聞的隊伍：他們時刻以維護廣大勞動者和用工單位合法權益為神聖天職，把維護發展、穩定大局當做第一要務，為廣大勞動者和用工單位提供優質高效服務，嚴厲打擊各類侵犯勞動者合法權益行為，是廣大勞動者心目中勞動權益的“保護神”，他們就是

被譽為*勞動和社會保障事業的“排頭兵”、“推進器”的——*勞動保障監察支隊。*勞動保障監察支隊自20xx年3月機構分設以來，在盟委、行署和上級主管部門的正確領導和全體隊員的共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“十六大”和十六屆三中全會精神，以地方經濟建設為中心，充分發揮勞動保障監察的職能和作用，創新工作思路，健全工作機制;為促進當地下崗失業職工再就業、完善社會保障體系和維護勞動者合法權益作出瞭積極貢獻。在短短的三年間：在全區率先實行瞭ABCD勞動用工年檢分類管理；率先實施瞭首席監察員制度；率先推行建立瞭勞動用工單位勞動保障誠信檔案；率先實行瞭主動上門到用工單位開展勞動用工年檢工作；20xx年、20xx年，連續兩年被局機關授予“先進科室”稱號；??支隊的墻上掛滿瞭群眾送來各式各樣的錦旗，由於地方小，十幾面鮮紅的錦旗撂在一起，成瞭一面厚厚的“錦旗墻”；支隊隊長***同志在20xx年全盟保持共產黨員先進性教育“學習牛玉儒、做好幹部、貼心人”活動中被中共*委授予“優秀共產黨員稱號；每一項成績都凝聚著全體隊員辛勤的汗水和無私奉獻，推動*勞動保障監察各項工作始終走在自治區先進行列。一、從嚴治隊依法行政營建和諧穩定勞動用工環境*地處內蒙古自治區中部，人口近百萬，近年來，隨著地方經濟建設步伐不斷加快，城鎮化、圍封轉移戰略的實施，外來務工人員、城鎮新增勞動力、再就業人員、農村牧區富餘勞動力向城鎮二三產業轉移人員逐年增多，市場經濟條件下的勞動關系越來越趨於復雜化、多元化，對執法素質和監察方式也提出瞭更高要求。“執法先治隊，治隊務從嚴”，*勞動保障監察支隊以“嚴”為本，突出抓隊員能力的培養和素質的提高，以“三個代表”重要思想為指導，堅持嚴格執法，堅決維護勞動法的統一性和嚴肅性，著重做好以下幾項工作：㈠嚴格執行國傢的各項法律法規，嚴格按照勞動保障監察管理權執法。堅決執行《勞動法》和《勞動保障監察條例》，保證落實到位；對違反勞動法、侵害勞動者合法權益的行為，堅決抵制、糾正，並全面清理；不斷加大執法力度，以切實維護勞動法的嚴肅公正性。三年來共向)傢違規單位下達行政改正指令書)份，對)傢嚴重侵害勞動者權益的單位進行瞭行政處罰，對違法侵權行為起到瞭有力的打擊和震懾作用。㈡深入學習貫徹《勞動法》、《勞動保障監察條例》，堅持“內外並舉”。對內，建立健全與新《勞動保障監察條例》的配套的各項管理制度，組織隊員認真學習一法、一例,之外還系統學習瞭《行政訴訟法》和《行政復議法》，幫助隊員熟練掌握並應用，狠抓落實，註重實效,做到政治合格、業務精湛，樹立廉潔高效、執政為民的公仆形象，成為名符其實的勞動者合法權益的“保護傘”；對外，加大宣傳力度，力求在宣傳上有所突破，創造良好的社會輿論環境，大張旗鼓向廣大勞動者宣傳勞動保障法律法規，通過*人民廣播電臺“行風熱線”節目、《*日報》“聚焦勞動保障”欄目、對一些影響面大的典型的案件，在執法過程中邀請電視臺記者跟蹤采訪曝光，以及散發宣傳單、深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式向社會廣泛宣傳，樹立瞭勞動保障監察的權威性，提高勞動保障監察工作在人民群眾中的認識程度，使廣大勞動者學會依法保護自身的合法權益。特別是20xx年以來，以往在年底才集中出現的民工討薪潮，由於宣傳深入人心，農民工主動要求與用工方簽訂合同、按時兌現工資的投訴案件較往年提早近半年，依法維權意識得到明顯增強。㈢完善工作制度，規范辦案程序，實現從“人管人”到“制度管人”的徹底轉變。支隊制定瞭一系列行之有效的制度規范執法辦案程序，為各項工作的順利開展提供瞭強有力的制度保障。一是建立目標責任制和分片包幹負責制，轄區內勞動保障監察分片管理示意圖上墻，監察員按照要求分工，對各自管片單位的基本情況做到“五清楚”，即對勞動用工情況要清楚、單位性質要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯系方式要清楚。並在此基礎上建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況基礎數據錄入微機，實行動態分類管理。二是建立健全首席辦案監察員制度。