勞動爭議開題報告

篇一：論文開題：勞動爭議糾紛解決的實證研究——以廈門市實證調查為例

大學本科畢業論文(設計)開題報告

學院：法學院 專業班級：法學08級四班

課題名稱 勞動爭議糾紛解決的實證研究——以廈門市實證調查為例

1、本課題的的研究目的和意義：

由於我國處於社會轉型加速期，社會結構、組織結構、收入結構、權力結構的大分化，利益關系的重新調整，必然產生一些矛盾和問題，沖突和摩擦。而改革開放的深化和市場經濟體制的建立和發展，也導致瞭勞動爭議案件數量的日益增多。勞動糾紛呈多發態勢且由溫和型、個案型向突發型和群體型轉變，日益成為影響社會穩定，特別是勞資關系和諧的重要因素。勞動糾紛的妥善解決有助於構建和諧的勞動關系

。

導的勞動爭議處理制度。這三種類型的勞動爭議處理機制的典型國傢分別是德國、美國和日本。

3、 本課題的主要研究內容提綱)和成果形式：

提綱：一、基本情況

1、選題背景及意義

2、研究狀況和文獻綜述

3、研究方法和主要內容

二、目前勞動爭議的主要類型

三、勞動爭議的成因

四、既有的爭議解決的路徑

五、幾種解決方式的效果評價

六、初步結論

4、擬解決的關鍵問題：

一是，論文數據的收集，需要做調查問卷及訪問的筆錄等，才能系統的反映所調查區域的實際情況和司法實踐經驗；

二是，從收集的材料中具體分析區域情況，及根據該地區的實際，擬提出有益的解決方法或是意見。