2008年前勞動合同

篇一：2008年企業勞動合同

2008年企業勞動合同

甲方甲方)：

名稱：

住所：

法人代表主要負責人)：

乙方乙方)：

姓名：

住址：

除乙方通知變動外，該地址作為乙方確認的信函送達地址)

居民身份證號碼其他有效證件號碼)：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為 固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務為期限的勞動合同)。

雙方合同期為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由後解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限於乙方體檢未通過、乙方的用工手續不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求、乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過4次、乙方不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為、乙方頂撞上司、乙方同其他員工發生矛盾，或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的，都可以作為甲方同乙方解除勞動合同的合理的正當的無可爭辯的理由。

乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同並無須給予甲方任何經濟補償。。第十二條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國傢和上海市有關規定執行。

第十三條 乙方享有規定的雙休日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，及病