因患病解除勞動合同

篇一：解除勞動合同協議書(因病解除)

解除勞動合同協議書

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱： 姓名：

住所：身份證號碼:

法定代表人：住址：

聯系電話：聯系電話:

根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，解除雙方於【】年【】月【】日簽訂的勞動合同。現雙方就解除勞動合同後離職手續辦理及甲方給予乙方經濟補償等事宜達成以下協議：

1年月日，乙方因病住院，根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬於工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於 201年月日解除《勞動合同》，雙方勞動關系即日終止，雙方的權利義務也隨之終止。

2. 甲方將根據乙方的實際工作時間為乙方結算工作報酬及繳納相應社會保險至

3.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後一次性支付給乙方解除勞動合同的

)。支付時間為甲方正常發放工資時間。

4.乙方承諾於年月日前按甲方要求辦理完畢所有工作移交等離職手續，歸還所有屬於甲方的公司財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。乙方

承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方提供協助。

5.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。

6.乙方離開甲方後，不向任何第三方泄露甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷及任何有損甲方利益和名譽的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。