不定期勞動合同,工資

篇一：正規勞動合同書

編號： 號

勞 動 合 同 書

吉林省人力資源和社會保障廳

使 用 說 明

一、本合同作為用人單位與勞動者訂立無固定期限、固定期限、

以完成一定工作任務為期限合同之用。甲、乙雙方在簽訂本合同時，

應仔細閱讀勞動合同內容。勞動合同一經訂立，即具有約束效力，

甲、乙雙方應當全面履行。

二、用人單位應當認真履行將直接涉及勞動者切身利益的規章制度

和重大事項決定公示，或者告知勞動者的義務。

三、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他有效

證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

四、本合同一經訂立，雙方均不得擅自塗改勞動合同內容。

五、本合同甲、乙雙方各執一份，甲方不得代為保管乙方勞動合

同。

六、用人單位應當在與勞動者解除或者終止勞動合同之日起十五日

內，出具解除或者終止勞動合同的證明，並為勞動者辦理檔案和社會保險

關系轉移手續。

七、本合同文本使用A3紙打印，用“騎馬訂”方式裝訂，不得

出現散頁。

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