勞動保障年檢的時間

篇一：2015年度勞動保障執法網上年審

雲南企業2015年度勞動保障執法網上年審

一、年審對象：

本市行政區域內2015年12月31日前成立的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位依法成立的律師事務所、會計師事務所、基金會、各類中介機構等)和其他有用工行為的單位，除獲得昆明市2015年勞動保障一級誠信單位稱號的用人單位。

二、 年審內容：

審查2015年1月1日至12月31日期間各單位執行人力資源和社會保障法律、法規和政策的情況。企業單位重點審查勞動合同簽訂情況、工資支付及執行最低工資標準情況、社會保險參保和繳費情況、勞務派遣用人單位和用工單位遵守勞務派遣相關規定情況、建設領域繳存農民工工資保證金、準備金情況。事業單位重點審查編外聘用人員勞動合同簽訂、工資支付及執行最低工資標準、社會保險參保和繳費、是否依據《事業單位人事管理條例》及其他相關規定依法建立和完善單位規章制度的情況。

三、年審時間和方式：

一)申報時間：2016年3月1日至2016年6月30日。

二) 年審方式：網上年審。

三) 年審程序：

1.用人單位可選擇登錄“雲南人力資源和社會保障網”，或“昆明市人力資源和社會保障局門戶網站” ，或昆明市人力資源和社會保障局網上便民服務辦事大廳進入“雲南省勞動保障執法年審信息系統”，按照“年審信息系統”的要求填報單位信息和職工2015年度勞動合同、工資、社會保險等年審信息數據；

2.用人單位將申報的年審數據上傳至“年審信息系統”

四、相關規定

一)截止時間，收到用人單位上傳年審數據的，視為用人單位按規定參加勞動保障執法年審。

二)截止時間，尚未收到用人單位年審數據，視為用人單位不按規定參加勞動保障執法年審，按《雲南省勞動監察條例》第二十九條第二)項的規定，責令改正，並處以500元以上5000元以下的罰款。