鄉鎮勞動保障職責

篇一：勞動保障所工作職責

勞動保障所工作職責

勞動保障所職責

1、宣傳貫徹勞動保障法律、法規和政策，在鄉鎮政府及縣勞動和社會保障局的雙重領導下，組織實施轄區內的勞動和社會保障管理服務工作。

2、開發就業崗位，拓寬就業渠道，積極開展職業指導、職業介紹，落實再就業優惠政策，為下崗失業人員提供再就業服務。

3、指導企業開展在職職工職業技能培訓，統籌管理轄區內勞動力的職業培訓工作，建立健全與縣勞動保障部門培訓機構合作機制，組織企業失業人員和新成長勞動力參加職業技能培訓和鑒定工作。

4、統籌管理轄區內城鄉勞動力的轉移就業工作，收集傳遞用工信息，組織開展勞務輸出，維護外出務工人員權益，積極為勞動力外出就業和返鄉創業提供全方位服務。

5、督促用人單位參(本文來自：WwW.BdfqY.Com 千葉帆文摘:鄉鎮勞動保障職責)加社會保險，協助開展各項社會保臉費的征繳及稽核工作。配合社會保險經辦機構，做好轄區內參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。協助縣勞動保障行政部門做好轄區內企業工傷職工的事故受理、調查、取證、申報等工作，為傷亡職工供養親屬撫恤金的社會化發放提供服務。

6、開展離退休人員社會化管理服務，組織退休人員開展各項活動，對社會保險金領取和遺屬待遇領取資格進行調查認定。提供養老、失業、醫療、工傷、生育保險等社會保障服務。

7、加強勞動力管理工作，督促、指導用人單位與職工簽訂勞動合同；加強勞動合同管理，監督用人單位執行最低工資保障制度和工資支付制度。

8、協助上級勞動保障監察機構監察轄區內用人單位遵守勞動保障法律、法規、政策的情況，對違反勞動保障法律、法規政策的行為進行調查、取證。維護勞動者的合法權益，做好勞動保障法律、法規、規章的咨詢工作和勞動爭議調解工作。

9、加強基礎管理工作，建立農村勞動力、外出就業人員、轄區內非農產業就業人員、失業人員、離退休人員，工傷職工的基本情況檔案，建立求職登記、職業培訓、就業安置、社會保險等項工作數據厙。