違反勞動合同約定

篇一：勞動合同雙方約定的其他事項

篇一：雙方約定的其他事項

十、雙方約定的其它事項

一)勞動合同的履行

1、凡不按照勞動合同期限履行勞務合同的職工即不按勞動合同規定的期限或規定的工作量)，擅自無故單方面解除勞動合同的，要承擔其給公司造成的損失，並承擔本人總工資30%的違約責任。

2、(本文來自：WwW.BdfqY.Com 千葉帆文摘:違反勞動合同約定)聘用人員因傢中有事或其它特殊原因不能繼續履行勞動合同的，必須以書面形式向公司提出申請，經公司批準後方可離崗，否則以單方面解除勞動合同論處，承擔相應違約責任。

二)甲建材公司)乙務工人員)雙方的權利和義務

1、建材公司招用務工人員時應將直接涉及及務工人員切身利益的規章制度和重大事項決定進行公示，或者告知務工人員，並如實告知務工人員工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及務工人員要求瞭解的其它情況。

2、建材公司有權瞭解務工人員與勞動合同直接相關的基本情況，務工人員應當如實說明。

3、務工人員對有危害生命安全和影響身體健康的勞動環境及條件，有權對建材公司提出批評、檢舉和控告。

4、簽訂勞動合同的必須是實名實姓且為本人，否則造成的一切後果由務工人員自行承擔。

三)工資、報酬的計算方法及支付時間

1、務工人員的工資，每月發給一定數量的預付工資以做生活所用，其餘工資在停工或工程完工結算後一次性付清由本人領取，不做代領)；各分項承包的工資，每月發給一定數量生活費，其餘工資待工程驗收合格，扣除相應的維修金後一次性支付；分項承包的務工人員必須親自領取或書面委托分項承包人進行領取，但由此引起的一切後果與公司無關。