集體勞動合同生效

篇一：集體勞動合同

_XX限公司_集體合同

區域、行業、企業)

企業基本情況：

企業個數： 1 職工人數：70

已建工會數：1 會員人數：10

集體協商雙方情況：

1

集 體 合 同

本合同由XX有限公司企業、行業、區域)以下簡稱甲

方)與本企業工會以下簡稱乙方)代表職工簽訂。

第一章 總 則

第一條 為維護職工與企業的合法權益，建立和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《北京市集體合同條例》等法律、法規、規章，結合本企業實際，簽訂本合同。

第二條 企業與工會依法就企業職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第三條 本合同經全體職工代

表討論修改，並經職工代表大會通過。本合同訂立生效後即具有法律約束力，是協調雙方勞動關系、規范雙方行為的準則，雙方應認真履行合同規定的權利和義務。

第四條 企業依法經營,認真履行本合同。尊重支持工會工作,保證工會各項工作的正常開展。

第五條 企業行政、工會要定期檢查《集體合同》落實執行情況，並通過廠務公開、民主評議、聯席會等多種民主管理形式， 2

就職工關註的重大問題如勞動報酬、保險福利等向職工進行通報。

第二章 勞動報酬

第六條 依照《中華人民共和國勞動法》規定的協商原則、內容、程序和規則，確定