未簽訂勞動合同,死亡

篇一：法律案例酒店員工未簽訂勞動合同被燒傷工傷保險待遇案

酒店員工未簽訂勞動合同被燒傷工傷保險待遇案【案例】

2009年3月，原告王某在被告青海省西寧賓館(以下簡稱西寧賓館)培訓中心開始學習烹調技術。期滿後經實習，於同年7月25日經人介紹，被西寧賓館安排到賓館餐廳作廚師工作，每月工資為340元，但雙方之間未簽訂勞動合同。2009年9月30日晚8時許，因餐廳的柴油灶火力不足，餐廳負責人指派王某到柴油庫查看油罐中的儲油量。由於柴油庫無照明設備和警示標志，王某進油庫後便打開打火機照明，不料導致油庫起火，致使王黎明頭面部和四肢燒傷。餐廳其他工作人員當即將王送至青海醫學院附屬醫院進行治療。經治療診斷結論為：

(1)熱燒傷24%(Ⅲ°10%、深Ⅱ°10%)，特殊部位：面、雙手。(2)燒傷休克(輕度)。(3)吸入性損傷(輕度)。王某經72天的住院治療，頭面部、雙上肢及雙下肢燒傷創面全部封閉，眼周、鼻周及口周形成輕度增生瘢痕，右手環指近節間關節肌腱燒傷後呈屈曲狀畸形，功能障礙，雙下肢創面增生性瘢痕。西寧賓館共支付瞭王某的醫藥費、護理費、生活費等41286.59元。2010年8月14日，王某向西寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。同年8月21日，該仲裁委員會以爭議雙方不存在勞動關系，爭議不屬勞動仲裁范圍為由，向王某通知決定不予受理。王某不服該結果，於2010年9月26日向西寧市中級人民法院起訴，要求委托勞動行政機關作工傷認定和傷殘等級鑒定，享受工傷保險待遇，由被告西寧賓館給付其一次性傷殘補助金、一次性就業補助金及今後治療費25萬元，精神損害撫慰金10萬元。經西寧市中級人民法院委托青海省勞動和社會保障廳醫療保險處、青海省勞動鑒定委員會鑒定，上述二單位於2011年2月19日分別認定王某為因工負傷;鑒定書鑒定王某受傷後致殘等級為九級，屬於部分喪失勞動能力。

被告西寧賓館答辯稱：原告王某到柴油庫查看油罐中的油量時，嚴重違反安全操作規則，是導致其燒傷的直接原因，由此給原告造成的損失應由原告自負。

【審判】