解除勞動合同書丟瞭

篇一：解除、終止勞動合同協議書-樣本

解除勞動合同通知書 先生/小姐

根據<<勞動合同法>>相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限:年 月 日至 年 月 日)。解除您的理由是：

1)過失性解除

口在試用期內證明不符合錄用條件的； 口嚴重違反公司依法制定的規章制度的； 口嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

口以欺詐、脅迫的手段使用人單位違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效的； 口員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事責任的；

2)非過失性解除

口勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的；

口員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

口員工患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作；

3)經濟性裁員

口依據企業破產法規定進行重整的；口生產經營發生嚴重困難的

口公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後仍需裁員的。

口其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的

您的勞動合同於 年 月日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項 ：

1)您薪資結算至 年 月日；計 元

2)此種情況下：

口不予支付經濟補償金；