長期勞動合同條件

篇一：勞 動 合 同.(長期用工)

勞 動 合 同

甲方用人單位)：

住所地：

法定代表人或主要負責人：

聯系電話：

乙方勞動者)：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

現居住地址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲方根據乙方的要求，約定按下列第 種方式確定勞動合同期限

一)有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二)無固定期限的勞動合同：自年月日起。

三)以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日止。

四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地點和工作內容

一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工人崗位工作。但甲方視乙方實際工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期內視實際情況調動乙方工作，乙方應當服從。

二)乙方在受聘期間，必須認真學習，積極工作，努力提高職業技能和工作業務能力，嚴格履行本合同，遵守職業道德和甲方勞動紀律及各項規章制度，愛護企業財物，按時出勤，服從分配，保證遵守紀律和