勞動保障局幾點上班

篇一：勞動保障局優質服務年經驗做法

精選范文:勞動保障局優質服務年經驗做法(共2篇)紮實開展“優質服務年，註重行動重

民生xxx勞動保障局緊緊圍繞“全面改善民生，建立健全城鄉統籌就業和社會保障體系”這

一工作目標，以“深化統籌城鄉改革，健全城鄉勞動者平等充分就業的政策體系和服務體系；

深化社會保障制度改革，建立全面覆蓋城鄉居民的社會保障體系；深化城鄉職業技能培訓鑒

定改革，構建城鄉統一的高技能人才培養體系；深入開展勞動者權益保護工程，構建和諧勞

動關系的長效機制，推動勞動保障事業再上新臺階”為重點，結合“學習實踐活動”和“四

個年”活動，在全系統積極開展“優質服務抓‘四年’，‘四春’行動重民生”的系列品牌活

動，突出四項主題服務二十條具體措施： 一、開展“春風送崗穩就業”活動。一是研究

制定第三輪就業再就業優惠政策，在擴大就業援助對象，增加公益性崗位，提高崗位、社保

補貼，提高小額貸款力度上進一步加大政策優惠力度，鼓勵企業減薪不減人，努力穩定就業

形勢。開展“援企穩崗”專項行動，做好發揮失業保險穩定就業、促進就業工作，建立失業

預警機制。二是進一步強化人力資源市場的公共就業服務職能，辦好每月5期招聘會。開展

就業援助春風行動，聯合其他職能部門推出專場招聘會。突出重點，確保城鄉有就業需求的

傢庭和低保戶傢庭至少有1人就業。全年累計組織各類招聘會不少於60場，為用人單位和求

職者雙向選擇搭好橋梁。三是依托基層勞動保障工作平臺，加快縣、鎮區)、社區村)三

級信息網絡延伸，方便各